Главная Работодателю Подбор персонала

Профессиональный подбор персонала

подбор персонала в Днепропетровске

Квалифицированный подбор и оценку персонала, подбор психологически совместимой команды – осуществляют опытные специалисты в области кадрового менеджмента и консалтинга, психологи и рекрутеры, которые относятся с полной ответственностью к поставленным задачам, четко соблюдают сроки, ориентированы на качество и результат выполняемой работы.

                            -- ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ --

Мы работаем эффективно используя опыт, знания и профессиональные ресурсы! Постоянно находимся в стадии развития, внедрения новых технологий поиска и оценки персонала.

ВНИМАНИЕ! ПРИЯТНЫЙ БОНУС!

Дарим обзор рынка з/п при заказе персонала до 10.09.20

Звоните 066 363 12 47 расскажем Вам детали!


Подбор персонала осуществляется по следующим методикам:

  • Executive search – прямой поиск топ-менеджеров и уникальных специалистов.
  • Management Recruitment – подбор менеджеров среднего звена.
  • Regional Recruitment – региональный поиск.
  • Head hunting – «охота за головами»

Осуществляем подбор персонала в области: производства, НR-менеджмента, транспорта, логистики, ТОП-менеджмента, торговли/сбыта/снабжения, финансов/бухгалтерии/банковского дела, полиграфии, юриспруденции, строительства.

 
К нам обращаются когда:Знак-вопроса 120

  • Длительный поиск не приводит к желаемым результатам.
  • Нет службы персонала.
  • Не хватает внутренних ресурсов для закрытия сложных вакансий.
  • Когда очень мало времени на закрытие срочной и важной вакансии.
  • Когда необходимо соблюдать конфиденциальность в решении кадровых вопросах


Квалифицированный поиск и отбор кандидатов заключается:

1. Детальное изучении бланка-заказа, корпоративной культуры заказчика, микроклимата компании. При закрытии вакансии учитывается психологическая совместимость. Требования к кандидату можно заполнить в разделе отправить заявку или выслать свой вариант на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  

2. Поиск специалистов производится согласно заявке с применением эффективных методик и технологий поиска, используем от 5 до 10 инструментов:подбор персонала, рекрутинг, поиск сотрудника, нужен сотрудник

  • Применение авторских методик по работе с интернет ресурсами.
  • Построение коммуникаций с узкими специалистами
  • Работа с уникальной базой данных нашей компании которую формируем с 2005 года. Собраны специалисты разных сегментов и квалификаций
  • Работа с горячей базой специалистов. Допустим в работе одновременно от 5 - 10 вакансий менеджеров по продажам. Это как пойти на рыбалку и взять с собой 10 удочек. Это позволяет имея разные условия работы и копирайт вакансий собрать интересных кандидатов.
  • Работа с социальными сетями, форумами, платформами и пабликами
  • Таргетированная реклама
  • Media serch.
  • Использование внутренних технологий разработанных под специфику заказа.

3. Интервьюирование (кандидат проходит несколько этапов собеседования) оценка, диагностика  и тестирование. При оценке кандидата используем тестовые методики для глубинного исследования личности и компетентности кандидата.

  • Case - методика
  • Интервью по компетенциям
  • Метапрограммы 
  • Проективные методики
  • Деловые игры

4. Проверка рекомендаций

5 . На рассмотрение в компанию предоставляются резюме только тщательно отобранных   3 - 6 кандидатов, успешно прошедших собеседование, с фотографией и комментариями эксперта. Работаем до полного закрытия заказа. 68% вакансий закрыты вторым, третьим кандидатом в период 5 - 7 рабочих дней. Среднестатистический период закрытия вакансии 15 - 20 дней. Первых специалистов предоставляем в период 3 - 5 рабочих дней.

6. Проведение собеседований компанией Заказчика, выбор лучшего кандидата.


7. Выход специалиста на работу. Оплата наших услуг.


Особый подход к работе гарантирует низкий процент замен!


ИСКЛЮЧЕНО: предоставление не соответствующих кандидатов заявке, предоставление кандидатов без предварительной встречи и оценки кандидата

 Наши гарантии:

•    Если специалист уходит из компании в период гарантийного сопровождения (3 месяца) - мы осуществляем его замену бесплатно (1-2 замены).
•    Замена специалиста производится от 5 до 15 рабочих дней, благодаря кадровому резерву подготовленного для компании Заказчика.
•    Замена осуществляется качественно. Предоставляются кандидаты, так же прошедшие все этапы собеседования и оценки.

О качестве работы говорят  рекомендательные письма

Стоимость:

Зависит от сложности заказа и сроков его выполнения, от соответствия уровня финансового вознаграждения желаемого специалиста -  его рыночной стоимости, от сроков замены сотрудника.

Возможна работа с расчетом по факту выхода кандидата, отсрочкой платежа или частичной предоплатой

За основу ценообразования берем одну заработную плату специалиста. Увеличение или уменьшение цены зависит от перечисленных выше требований. Заказать конструктор цены.

Окончательная стоимость работ огласовывается индивидуально после заполнения заявки.

Сроки: Выполнение заказа осуществляется в срок от 3-х до 20-ти рабочих дней.


Наша задача – быстро и качественно решить Ваши вопросы в поиске нужного сотрудника!


Мы являемся надежным партнером потому что:

•    Мы строим долгосрочные отношения.Квалифицированный поиск и отбор персонала
•    Мы предлагаем своим клиентам комплексное, системное обслуживание в области кадрового консалтинга.
•    В работе используем авторские методики и разработки, основанные  на современной научной базе.
•    Для каждого клиента существует индивидуально разработанная программа лояльности.
•    Умеем качественно и продуктивно работать.
•    Работаем по схеме ЗАДАЧА – РЕЗУЛЬТАТ.
•    Для нас каждый клиент уникален.
•    Работая с нами, Вы освобождаете свое время от рутинной и кропотливой работы, для более важной и продуктивной деятельности.
•    Работаем по регионам Украины.
•    Сопровождаем компанию до полного закрытия заказа.

Мы всегда открыты для взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества!